Am Nachmittag im Juli 17, 2025, Wochuan hielt seine Bewertung des Q2 erfolgreich ab. Angeführt von Rebecca, Leiter der internationalen Verkaufsabteilung, Das Treffen konzentrierte sich auf die Überprüfung der Leistung für die erste Hälfte des Jahres, Verbesserung der Kommunikationseffizienz, und umrissen wichtige Ziele für das dritte Quartal. Die Sitzung diente als starke Motivation für das Team, da es sich auf eine produktive zweite Jahreshälfte vorbereitet.
1. Vierteljährliche Reflexion: Überprüfung der H1 -Leistung und des Produktfokus
Im ersten Teil des Treffens, Rebecca lieferte eine umfassende Zusammenfassung der Erfolge des Teams in Q2 und H1, Helfen Sie den Mitgliedern, ein klareres Verständnis ihres Ziels und Verbesserungsbereichs zu erlangen. Sie führte auch eine eingehende Überprüfung der aktuellen Produktstruktur durch, Hervorhebung wichtiger Produktlinien, um sicherzustellen, dass das Team weiterhin auf Kernangebote ausgerichtet ist, und stärkt die Marktreaktionsfähigkeit weiterhin.
2. Verstärkung der Kommunikation: Praktische Werkzeuge für eine bessere Zusammenarbeit
Der zweite Teil des Treffens befasste sich mit mehreren internen Herausforderungen, insbesondere um Kommunikation und Koordination. Aus den jüngsten Erkenntnissen ziehen, Rebecca führte praktische Strategien ein, um die Kommunikation über drei Dimensionen hinweg zu verbessern: nach oben, nach unten, und abteilungsübergreifend. Ihre Anleitung zielte darauf ab, ineffektive Kommunikation zu reduzieren und eine kollaborativere Förderung zu fördern, effizient, und angenehme Arbeitsumgebung.
3. Nach vorne schauen: Klare Ziele für einen dynamischen Q3
In den dritten Teil bewegen, Rebecca brach die Hauptziele und Aktionspläne für den dritten Quartal auf. Mit bevorstehenden Kundenbesuchen in Europa und Vorbereitungen für große Messen wie IFA in Deutschland und eine Ausstellung in Indonesien, Das Team bereitet sich auf ein geschäftiges und wirkungsvolles Viertel vor.
4. Exzellenz feiern: Anerkennung hervorragender Teammitglieder
Das Treffen endete mit einer Anerkennungsperrung, um Teammitglieder zu ehren, die im zweiten Quartal hervorragende Beiträge geleistet haben. Ihr Engagement und ihre Exzellenz wurden gefeiert, und herzliche Wertschätzung wurde dem gesamten Team für ihre harte Arbeit und ihr Engagement im vergangenen Quartal ausgedehnt.
5. Von Ergebnissen angetrieben: Wochuaners Engagement für globales Wachstum
In Wochuan, Wir bleiben für eine ergebnisorientierte Denkweise verpflichtet, kundenorientierte Werte, und ein Geist der Professionalität. Wir werden unsere Fähigkeiten weiter verstärken und den globalen Markt mit Zuversicht und Dynamik einnehmen.
